Mastering multidimensional goals
Ziele definieren Zukunft
Langfristige Ziele brauchen als Basis ein positives und inspirierendes Zukunftsbild!
In Zeiten extremer Veränderungen, umgeben von negativen Narrativen, verbinden uns gemeinsam geteilte lohnende Zielbilder. Irgendwo zwischen Begeisterung und positiver Erwartung sollten wir uns immer wieder neu positionieren können.
Es geht darum, im Dienste einer gemeinsamen Mission unseren Unternehmenszielen immer näher zu kommen und damit einen Beitrag zu leisten um unsere großen Zeitthemen zu „rocken“!
Ziele definieren Teams…
… und Teams definieren Unternehmen! Alles, was uns wirklich weitergebracht hat und auch in Zukunft weiterbringen wird, ist das Ergebnis hoch performanter Teams!
Unterschiedliche Skills, Perspektiven, Ideen, Wünsche, Besonderheiten und Weltanschauungen bringen Teams weiter als geniale Einzelpersonen.
Die gemeinsame Definition von Zielem im Dienste einer starken übergeordneten Mission weckt die DNA der Verantwortungskultur.
Ziele können Dauerchange
Große Ziele und permanente Veränderungen scheinen sich auf den ersten Blick zu widersprechen. In Wirklichkeit bilden sie, bei kluger Verknüpfung, eine perfekte Symbiose!
Entscheidend ist, langlaufende Ziele mit adaptiven Ziel-Frameworks wie zum Beispiel den Objectives and Key Results zu verbinden. Als Resultat erhält man eine „Zielmaschine“, die sowohl langfristige Orientierung, als auch kurzfristige Anpassung ermöglicht!
Ingo Reidick –
Goal Engineer
„Oft glauben wir, dass wir unter schwierigen Rahmenbedingungen nur noch reagieren können – aber genau damit schwächen wir unsere Unternehmen!“
„Ich kenne keine Situation, die sich nicht durch einen klaren langfristigen Fokus, kluges strategisches Gestalten und adaptives Zielmanagement verbessern lässt!“
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E-Mail: hello@goal-engineering.com